人才可以引进，也可以培养，显然针对性培训人才更符合县域电子商务的发展需求。
            　
　如今，互联网已不仅仅扮演着宣传工具、销售渠道的角色，对于传统行业而言，其应用已经成为企业发展的一项基础设施，如同水、电、公路。因此，发展县域电子商务，归根结底是为了使其与县域产业产生“化学反应”，从而助推当地经济转型升级。



   就目前来看，大部分县域电子商务仍处于萌芽状态，分布零散，还未形成规模，物流、金融、电商人才等因素严重制约着其快速发展。事在人为，一切问题都要靠人去解决，人才短缺是目前制约县域电商发展的根本问题。集聚了颇具规模的电商人才，制约县域发展电子商务的其他问题都将迎刃而解。

　　电商人才紧缺，是行业的共识。一线城市电商尚且缺人，县域电商就更不用说了。而县域电商对人才的需求又与大城市不同，县域电商经济的发展，肯定要以一批本地企业的催生和成长为标志。县域差别很大，电商涉及环节众多，到底怎么搞，需要因地制宜，趟出一些路子来，因而县域电子商务的人才更需要接地气。

　　人才可以引进，也可以培养，显然针对性培训人才更符合县域电子商务的发展需求。但目前市面上的电子商务培训往往还停留在网络营销层面，没有触及电子商务的应用培训。中国网库凭借其16年行业积累，及开展“腾计划”培训积累下的培训经验，依靠全国60多个电商基地展开的实体电商应用培训，可以快速满足县域对电商人才的需求。

　　其培训特色在于从电子商务应用着手，全程有实体企业参与，让学员在学中实践，在实践中学，毕业即就业，能直接从事电子商务工作。

　　这是一个县域电商发展讲究速度的时期，更需要“快、准、狠”，抓住机遇，积极作为才能摸索出一条适合当地电商发展的道路，谁先解决人才问题，谁就将取得县域电商发展制高点。

　　(来源：电商新势)