网秦近日宣布，将面向全体员工启动一项招募计划，与一般意义上的员工招募不同，公司将鼓励内部推荐，由员工为公司挑选适合的人才。

　　据了解，网秦这次“伯乐计划”基本覆盖所有部门，包括技术开发、测试、产品运营、商务及市场，职位也涉及测试工程师、架构师和海外渠道拓展等，员工可根据对空缺职位的理解，在朋友圈中挑选适合的人才向公司推荐。

　　对于快速发展中的网秦来说，人才是最大需求，为了使每个岗位找到最匹配的人才，网秦启用了内部推荐计划，同时给予推荐人不同金额的奖金奖励。具体奖励办法为，被推荐人转正后将授予推荐员工“内部推荐奖”，而被推荐人转正一年后，且绩效考核成绩为全年两个S，或被评为优秀员工，推荐者将被授予“伯乐奖”。

　　“之所以采用这样的制度，一方面可以最大化的降低招聘成本，人尽其用，同时也会激发员工的主人翁精神。”网秦人力行政部负责人表示。