“不开电子商务专业，你就OUT了。”这几乎成了不少院校招生办的口头禅。
            　　“不开电子商务专业，你就OUT了。”这几乎成了不少院校招生办的口头禅。

　　在“互联网+”时代，电子商务人才已成为人才最大的缺口。如何培养出既具有扎实的专业知识又有实战本领的电子商务专业人才，是每个高校共同面对的问题。

　　

       

 

　　电商人才专而不精

　　日前，河南某经济学院电子商务系教学主任在接受采访时表示，如果以年销售额在100万元以上的企业电商团队平均需要6个人来算，仅郑州市的电商人才缺口就达到了3万，河南省的电商人才缺口更大。截至目前，河南省共有56所高校开设了本科或者专科电子商务专业，占到了所有高校的80%左右。

　　电子商务人才培养的火爆，由此可见一斑。虽然，早在2000年，我国各地区的高校或大专、中专等都已经形成了电商人才的培养意识，企业对电子商务人才的需求集中爆发更是随着2008年奥运会的举办呈上升态势，但是却出现了人才严重流失到大中型城市的情况。

　　“其实每年从高校毕业的电商专业人才并不少，但是其中很大一部分毕业生都选择去北京、上海、广州和杭州等地发展，造成了电商人才分布不均的窘境。此外，目前很多高校的经管类专业都把电子商务作为一门专业课程，而不是一个专业，这也造成了电商人才专而不精。”北京某知名高校的招生负责人表示，电子商务的发展更重要的是培养在电子商务业内的专业人才，如规划、运营、数据统计等。

　　校企联合成新常态

　　

       

 

　　为何电商人才会严重缺失呢?究其原因，主要是电商行业发展较快，而大中专院校普遍较少设置电子商务专业，即使科班出身也大多数不符合企业的实际用人需求。

　　那么，怎么才能培养出好的电商人才呢?有业内人士表示，首先，政府应该营造电商人才培养的氛围、出台相关政策促进电商人才教育的发展;其次，企业和学校之间加强联系和合作。

　　“为了加强学生的实操技能，目前已经有很多高校设计了专门的电子商务专业人才培养方案，从行业需求、人才培养和教材开发等方面入手，加强与企业联系，安排在校学生前往企业实习、参观，为培养高端电商人才奠定了坚实的基础。”某电子商务公司相关负责人表示，如今，校企联合成为培养电商人才的新模式。这种模式有助于在校生毕业后更快地融入社会，适应企业节奏。

　　即用型人才受捧

　　不论是校企联手，还是电商培训机构与企业开展合作，其目的都是为了使学员在结业后能迅速适应，投身快速发展的“互联网+”时代。

　　“即用型人才是企业主要追求的目标。”据某电商行业资深人士透露，不少企业大力发展电子商务业务，对高端管理型人才求贤若渴。

　　

       

 

　　毕业即就业，是不少电商培训机构打出的旗号。不少机构邀请具有实战经验的知名电商高管，为学员定向授课，做到真正的理论与实际相结合。据网库电商学院相关负责人介绍，该公司深知企业对电商人才的渴求，也了解到目前年轻人对电子商务工作的追崇。

　　作为中国最大的单品电子商务服务公司的他们，拥有16年行业沉淀，全国分布着近60多个电商基地，同样在快速发展的过程中一度存在电商人才匮乏难题，直到近年来通过启动“双百人才”培训计划，通过内部培训，逐步止住人才之渴。如今，他们正结合自身内训经验与在全国60多个电商基地开展“腾计划”培训积累下的培训经验，顺势成立了网库电商学院。

　　(来源：电商新势)