文/《川商》记者 张睿

　　在四川，参与“互联网+”教育的企业中，成都麦子信息技术有限公司已经发展成为了西部最大的一家线上教育企业，总部设在北京中关村，成都则是营运中心，在“麦子学院”创始人、CEO张凌华的办公室里，《川商》对他进行了专访。他是一名年轻的川商，地道的成都人，作为国内知名的移动互联网领域的架构师、讲师，已经拥有了16年的软件项目开发设计经验和7年的技术管理经验。

　　《川商》：目前国内的在线教育市场前景如何?

　　张凌华：传统教育模式的局限性促使现阶段对教育个性化的需求愈加旺盛，教育的外延也在逐步放大。2014年，国家教改委大力对课程进行改革，加之近年来地方教育基础设施和虚拟化校园建设，在线教育被普遍认为具有广阔发展空间。而伴随着互联网与智能手机的普及，移动互联网相关工具及网络环境均获得了极大地改善与提升。

　　在中国，无论是网民数量还是网络经济发展的速度，都均堪称世界第一，在“互联网+”时代，移动设备的普及和互联网技术的成熟加速了在线教育的发展，高速带宽与4G移动时代极大地提高了直播课程和碎片时间学习的可能性。教育的“三维空间”被网络技术打破了，只要有学习的欲望，任何人都能很轻松的学到哈佛、清华、北大的课程。坐车、吃饭的零散时间也都可以通过手机进入“课堂”，听名师授课。

　　“互联网+”教育的市场不断兴起，各类新兴在线教育再次纷纷亮相，引爆了业内人士、家长、技能需求人士、投资者的关注，挑动业内人士及投资者的每一根神经。经不完全统计，2014年全年在线教育投融案件超过60起。其中不乏超亿元的巨额投资。除了传统教育行业以外，投资机构以及上市公司巨头皆有涉及其中，线上教育已成中国未来教育产业的快速增长极。

　　《川商》：从资料上看，你们公司主要是做IT专业技能教育的,为什么选择这个领域呢?

　　张凌华：是这样，“互联网+”实际是对所有行业的一次冲击，在“互联网+”背后，不得不面对人才瓶颈的问题。本来就已经人才缺口非常大的IT行业，在未来的20年里势必会出现更大的人才缺口。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺。

　　伴随着行业的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重，资料显示，据某招聘网站统计数据显示，2014年，全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上发布职位数将近45万个，到目前为止，这一数字缺口已达到每年100万。可见，虽然IT人“工作累、挣钱少、压力大”但是目前仍然有超过1000多万人“前仆后继”，蜂拥而至。而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求，所以在线教育更需要的是IT类人才，目前还没有爆发，以后缺口还会更大。

　　《川商》：你们麦子学院的教学特点是什么呢?

　　张凌华：我们最大的特点是重塑学习方法，毕业后100%安排就业。

　　我们自主版权课程超5000小时，覆盖IT大部分领域，APP覆盖所有移动终端。2015年,我们自主研发了LPS2.0系统，该系统是国内第一家摆脱纯视频与纯直播在线授课方式的IT在线教育机构，并结合系统过程的管理，将视频、直播、测试、练习等学习环节合理的融入整个教学过程，实现学员与教师的可视化管理。这套系统重新定义了在线教育，加强了学习监控与考核，确保了学习效果。系统会引导学员自动生成一个属于自己个性化的学习计划图表，同时会告诉学生计划图内每一个阶段需要完成各种任务，每个环节紧紧联系，在此基础上学生还能看到同班同学的学习排名等，最关键的还不是这个，因为老师也有一个后台，老师可以随时看到班上每一个学生的进度，在随时答疑互动的前提下，一旦发现学员的实际进度与计划图不符的时候会及时与该学员沟通并进行人工干预的督促，通过整套系统的过关，配合在线练习，在线实验，录播，直播等环节之后学员最终顺利完成整套课程，并获得相关认证，同时生成自己的学习过程数据表。

　　只要按照我们的课程进行学习，一般三个月左右可以毕业，这套学习方式针对很多没有基础的学员都是适用的，如果出现学不会的情况，我们还可以立即退款。毕业后，我们100%安排就业，并且薪资较高，现在也有行业内转岗的学员，一个月就毕业上岗，并薪资过万元。实践证明，LPS在线学习过程管理系统作为国内首个能准确保障学习效果的系统，彻底解决了以往在线教育学员互动难、过程监控难、学习完成率低等问题，从商业角度来讲更是颠覆了传统线下培训高成本，低效率，个性化难的问题。这意味着，在线教育教学管理将进入智能时代。

　　《川商》：“互联网+”实际是学习方式的“互联网+”，你们近期有什么规划?

　　张凌华：未来的10年是IT的10年，各个企业和行业的需求非常旺盛，已经颠覆了线下的营销方式。而我们是全国首家进驻美国硅谷的IT在线职业教育机构。

　　我们麦子学院有一个革新IT职业教育模式的梦想，做IT在线教育的黄埔军校，在未来三年内发展成为国内第一的IT职业教育平台，打破传统IT职业培训高收费，低效率，受地域限制等问题，利用互联网与技术的优势，加上创新的教学模式实现并超越传统培训的效果，除了提供高质量的课程学习之外，也提供包括就业推荐，职业交友，创业服务等全面的增值服务，并且线上线下结合，移动设备和传统网络相结合，打造IT职业教育的一个完整生态链。