2013年699万人， 2014年727万人，2015年749万人， 2016年预估770万以上，每年都是“史上最难就业季”，还有30万出国留学人员，以及未就业的往届毕业生，面对如此巨大的就业竞争，如何解决就业难题?你准备好了吗?准备怎么办?

　　面对就业难，有人准备数万元，准备各种充值卡，准备名酒名烟，为的就是能够获得一次就业机会;面对就业难，有人准备名牌服饰，准备精致妆容，为的就是能够获得一次面试机会;面对就业难，有人差点牺牲色相，出卖朋友，为的就是能够战胜所有对手。

　　也有这么一群人，他们拥有较高的薪酬待遇、舒适的工作环境、受人尊敬的社会地位。但他们不依靠父母，不依靠别人，靠着自己的努力不仅解决了就业难题， 而且还确定了职业发展方向。他们是谁?他们来自哪里?我能不能和他们一样?

　　“我是去年7月在51Testing参加培训的，从学习到结束我仿佛做梦一样。原先因为找不到适合的工作而自暴自弃，在‘走投无路’之际听了老师的介绍来到51Testing。但就这样一个选择给了我不一样的生活。培训一结束就在51Testing老师的推荐下十分顺利的进入工作岗位，现在全年收入在15万左右，并且拥有自己的测试团队;日后我计划将朝着软件测试管理层方向发展，这都得多谢当初51Testing给了我一个重塑自我的机会。“就职于某知名网络公司的张同学对自己当前的待遇很满意，对未来更是充满期待。是什么给张同学带来了如此机遇?

　　据了解，国内目前重点发展的就是互联网产业，软件测试正值国内大热。许多企业对测试人才的需求更是如饥似渴，正如张同学那一拨人抓住了这大势，正确的选择了人生道路，才迎来了如此灿烂的未来。而那些还在依靠着父母背景的、耍小聪明的也未必能像他们一样拥有这么好的发展。

　　其实从上述分析来看，想找到一份工作并不难，难得是看你如何选。大学生就业过程中普遍存在三难，即落实用人单位难、专业对口难、正式上岗难。很多大学培养的学生不太能适应市场的需要，专业课程的设置总是滞后于社会发展，没有能够以市场需求为导向进行调整，造成供给结构失衡。企业需要可靠有用的人才，而学生更青睐就业前景好、薪资高的职位;但高校部分专业课程设置无法与单位实际需求相适应，这就造成了学生往往能看中企业，但企业用不上其人才的情况。面对这些现象，迎合企业需求、发展专业人才是解决就业难的唯一途径。

　　51Testing正是这样一所培训学校，十一年来专业从事软件测试人才的培训，抓牢核心重点，强化并有效的提高学员整合水平，真正满足了社会需求企业需要的精英人才。张同学的成功事迹并不是偶然，他一开始也和许多同学相似，找工作时急病乱投医，频繁跳槽，一个月里面换了3份工作。但在他快要放弃的时候，51Testing给他带来了一丝希望，从半信半疑到实现人生梦想，从没有方向到确立目标，一切的一切都是源于他最初的第一步选择。

　　也许你面对未来还是迷茫，但千万不要丧失战斗力;在等待中积蓄能量，充实自己;在希望来临时，我们才不会不知所措。成功与否这是每个人都可以做的选择，记住“你不是失败者，只是尚未成功”!