“金九银十”素来是校园求职者最为关注的时期，也是各类企业进行校园招聘的高峰期。据了解，近年来，互联网相关行业凭借较有竞争力的薪资，成为很多求职者关注的焦点。
            　　“金九银十”素来是校园求职者最为关注的时期，也是各类企业进行校园招聘的高峰期。据了解，近年来，互联网相关行业凭借较有竞争力的薪资，成为很多求职者关注的焦点。

　　10月31日北京电视台播出的《直播北京》节目中，一段针对“互联网+”行业的招聘报道，也印证了这一事实。该节目针对当前互联网相关行业的招聘进行了报道，其中更是以宜信宜人贷为例，展示了“互联网+”时代，互联网金融企业对于人才的需求。

　　BTV报道校园招聘

　　日前，互联网的三大巨头BAT纷纷进行了人才招聘政策的调整，百度冻结社会招聘、腾讯停止外包招聘、阿里缩减校招。一系列的迹象已经表明，行业的资本寒冬已经到来。近日，“推特”也宣布裁员8%，这相比当年跟Facebook、谷歌等企业为了争抢人才而去招聘高中生时的意气风发，简直是天壤之别。

　　据国家统计局的调查，我国9月的失业率为5.2%，较8月又有小幅上升。资本寒冬之际，对于应届生而言，求职更是举步维艰。相较于各大互联网公司的缩减招聘政策，宜人贷却反其道而行之，不仅紧锣密鼓地进行社会招聘，更是在全国多个城市首次开启了规模性、系统化的校园招聘。自10月初起，宜人贷先后在天津、北京、西安、武汉等城市开展了校园宣讲会，乘着当前P2P行业的强劲发展的东风，宜人贷的校园招聘出现了场场爆满的人气。

　　宜人贷人力资源负责人接受BTV采访

　　宜人贷人力资源负责人在接受BTV新闻频道采访时表示，宜人贷关注应届生主动学习的能力和适应变化的能力。互联网时代，每一波创新的浪潮都成就了一批伟大的公司，处于互联网金融浪潮之巅的宜人贷，是一家提供创新机遇、鼓励创造奇迹的公司，在这里，有前沿的互联网金融理念，有富有激情的创业团队，还有悉心教诲的人生导师。

　　共享经济浪潮下，互联网金融拥有无限的机遇，也面临着巨大的挑战。目前，宜人贷正面临着极速增长的业务所带来的技术挑战，信用体系不健全所带来的安全挑战，以及互联网+金融所带来的专业挑战，在解决用户痛点的道路上，宜人贷始终坚持创新，用科技驱动创新，正需要更多优秀人才的加入。

　　在宜信宜人贷，员工不仅可以得到完善的培训，同时也可以得到专业方面的交流。通过校园招聘的应届毕业生，更是公司未来培养的重点，会受到全方位、系统的培训，以帮助其深入了解行业发展，尽快成长为公司发展的坚实基础。

　　目前，全球最大的P2P公司——宜信的业务已经拓展至232个城市(含香港)和96个农村地区，宜信宜人贷是作为宜信在互联网领域的重要战略布局，凭借自身优越的产品技术和创新实力，成为国内互联网金融领域的翘楚，也吸引了大批优秀人才加入。而宜人贷极速增长的业务仍需要一批优秀的年轻人才加入，开拓P2P行业发展的新局面。