在金融行业，做过公益事业的企业不在少数;但始终如一热心社会服务的公司却不多见。中赢茂业作为金融界的一家第三方理财机构，就是这样并不多见的成员之一。

　　孤儿院、养老院、志愿者队伍、环保卫士……在这样的场合和群体中，经常能见到他们的身影，经常能听到大家的好评。在中赢茂业内部，流传着这样一句不成文的共识：“投身于社会服务，每月不低于4小时”。作为一家发展中的金融公司，中赢茂业何以会形成这样的一种热心社会服务的文化基因?带着这样的疑问，笔者走进中赢茂业总部。

　　“作为一家第三方理财机构，其核心竞争力必然有服务能力，从中赢茂业2011年进军三方市场，我们就把服务能力提到战略高度”，中赢茂业品牌宣传负责人、董事长助理这样展开话题，“积极投身于社会服务，正是中赢茂业‘树立全员服务意识、提高服务水平’这一指导思想的自然延伸”。

　　据他介绍，从刚开始尝试着做社会服务，到现在形成一种文化和共识，公司内部思想之间也时常有碰撞，像工作时间上有冲突、家庭生活冲突、觉得有点虚、社会上的非议，等等，诸如此类，并不少见，但终大家还是越来越多地加入到社会服务的活动中来了。

　　2016年初，随着中赢公益站的正式建立，中赢茂业的社会服务活动整体上了一个台阶，思想教育、计划、组织、领导等各个层面开始日渐成为一个整体。

　　“其实，我们付出越多，我们的收获也越多”，中赢公益站的负责人表示，“通过更多地服务奉献于社会，公司内部的人际关系更融洽了，我们对客户的服务意识和水平更好了，人们对我们的好评也更多了，我们的同仁们普遍反映自己个人和家庭的幸福感更高了。中赢从2015年建立，2016年开始三方业务，到目前已经有了多家分公司。如果公司缺乏强有力企业文化，这样的发展是不可能实现的。”

　　中赢茂业企业文化是“学校、军队、创业、家庭”，不仅是把企业当做家庭来经营，他们更把社会也当成了一个大家庭。中国金融界乃至中国企业界的服务水平越来越高，社会责任感越来越强，这一点是全社会都乐观其成的!

　　(来源：中国江苏网)