12月25日消息，昨日阿里巴巴宣布高层大调整，六大高管将辞职，包括阿里巴巴集团COO、CTO在内的八大高管将进行职位的轮换和变动。

　　25日，搜狐IT获悉马云发送给阿里巴巴员工关于此次高管调动的内部邮件。马云在邮件中表示将有五名高管的职位调整实际上是从明年1月1日起正式生效。

　　马云称此次高管人事调整是根据未来五年的发展规划而做出的。马云在邮件中称为了实现公司持久发展102年的目标，阿里巴巴集团将继续实行人才梯队战略培养和发展。“除了一如既往的提升自己和引进外部人才的计划外，我们将会大力推进走出去的人才战略部署。我们还会加强各关键部门人才的储备，轮岗和接班人制度的建设。”

　　马云在邮件中亲自宣布了八大高管和创业元老的职务变动和辞职时间。其中，淘宝网总裁孙彤宇将在明年3月1日辞去总裁职务，由现任支付宝总裁陆兆禧接任；淘宝网副总裁卲晓锋则担任支付宝执行总裁；中国雅虎总裁曾鸣将调回阿里巴巴总部担任总参谋长，其职位由阿里巴巴资深副总裁金建杭接任。阿里巴巴COO李琪将于明年6月1日卸任，CTO吴炯将于明年1月1日卸任。资深副总裁李旭晖将于明年3月1日卸任。

　　虽然上述高管卸任时间各自不相同，但值得注意的是，马云邮件透露的有五名高管职位变动统一生效时间均为2008年1月1号起正式生效。包括孙彤宇、陆兆禧、卲晓锋、曾鸣和金建杭在内的五高管职位变动将从明年1月1日起正式生效。

　　分析人士解读上述不同生效时间时表示：“孙彤宇在内的五大高管调整从明年1月1日起生效，应该是阿里巴巴集团内部各种手续交接和变动的时间，而同时又对外宣布孙彤宇等高管将于明年3月1日起卸任，则是为了留出工作交接缓冲和过渡时间。”

　　计世资讯总经理曲晓东在接受搜狐IT咨询时称马云在此时做出整体调整可以避免伤害个人，利于集团平稳发展。“阿里巴巴上市是一个里程碑。对于阿里巴巴下属业务具体负责人，马云或多或少有一种能否走向辉煌的怀疑。这些轮换在上市之前无法轮换，否则业务将面临风险和质问，而现在上市之后相对稳定，现在对个人也有回报，而不是一无所有的离开。”

　　以下为马云邮件全文：

　　为了实现公司持久发展102年的目标，阿里巴巴集团将继续实行人才梯队战略培养和发展，除了一如既往的提升自己和引进外部人才的计划外，我们将会大力推进走出去的人才战略部署。我们还会加强各关键部门人才的储备，轮岗和接班人制度的建设。为此，根据未来五年的发展规划，集团现决定如下人事调整：

　　1．孙彤宇辞去淘宝网总裁，由陆兆禧担任淘宝网总裁。

　　2．陆兆禧辞去支付宝总裁，由卲晓锋担任支付宝执行总裁。

　　3．曾鸣辞去中国雅虎总裁，由金建杭担任中国雅虎总裁。

　　4．曾鸣调回集团总部，担任阿里集团总参谋长。

　　以上调整于2008年1月1号起正式生效。

　　根据公司干部轮休学习计划，集团COO李琪，集团CTO吴炯，淘宝网总裁孙彤宇，集团资深副总裁李旭晖（ELVIS）将会离开现任岗位。李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和调整期。让我们感谢他们为集团八年来所作出的卓越的贡献，衷心祝愿他们能学习好，休息好。

　　各位阿里人，102年的目标需要我们不断的努力不断的提升和调整我们自己。让我们一起努力拥抱变化，创造未来吧！

　　马云 阿里巴巴集团董事会主席。

        2007．12．24