CNET科技资讯网 06月22日 国际报道：苹果公司周五表示，其董事会批准修改了CEO蒂姆·库克(Tim Cook)薪酬政策：未来其奖金发放将参考苹果股票表现。这意味着在今后几年中，库克的薪酬可能遭到削减。

此前，苹果授予库克的100万股受限股安排在10年内完成，根据预先设定的时间授予。新协议规定，苹果将在2016年和2021年分别授予库克10万股受限股，其余80万股受限股将在未来10年内平均授予，并与公司的业绩表现挂钩。一半与苹果股价表现挂钩，而另一半只要库克仍在苹果工作就会授予。

此外，苹果还规定，即使苹果表现好于预期，库克也不会收到超过原来金额的额外奖励。

在谈及库克的奖金时，苹果一份监管文件显示，库克的奖金将参考公司的股价表现，而参照对象为标准普尔500指数中其他成分股。苹果将标准普尔500指数分成三个梯队：如果苹果股价表现达到了第一梯队标准，则库克的各种股票奖励不变;如表现居中，则授予库克的股票奖励将减少四分之一;如果苹果股价表现落在最后一个梯队，则其股票奖励将被削减一半。

在乔布斯离开后，随着苹果管理层进行重组，库克和其他苹果高管在2011年得到了丰厚的奖金奖励。直到去年9月份，苹果公司为公司高管及新晋升的高管提供了价值超过5000万美元的股票奖励。

随着薪酬政策的改变，苹果高管将有约8650万美元的股票用于税收。