雷军说，“自我感觉象一只快乐的狗，饥一顿饱一顿，到中午11点钟才有饭吃，活得跟狗似的。”

王树彤说，“我总是打扮得非常职业，但我并不在意潮流，按自己喜欢的，也不是讲衣服的牌子。”

Josh说，“王树彤最大的优点就是能够调动所有她认为有用的资源。擅长用人。”

陈年说，“卓越的人应该是非常有原则性、忠诚可靠，而且能够站在卓越的立场上死不让步。”

员工说，“卓越人年轻、直率，工作起来非常轻松，是干事情的地方，没有多少勾心斗角的事情。”

雷军说，“我比别人厉害的地方是我很勤奋，也很执着，动不动就三年五年拿第一，所以我就比较厉害。”

员工说，“卓越网是在尽自己所能，努力做到画面吸引人，感觉舒服、细致。”

熊长青说，“卓越人关系比较亲密，两个女士出去，如果不是有很深的矛盾，一般都会挽着手回来。”

音乐编辑说，“希望自己能够从音乐世界中挖掘出一些闪光的东西，告诉读者什么是好的音乐。”

郭红说，“希望自己能够成为一个儒商，团结一切可以团结的人，团结一切可以团结的力量。”

员工说，“卓越是幸运的，因为它有了陈年这样眼光敏锐的人，使得卓越发展很快。”

卢彬说，“我相信，每个离开卓越的人，都会成为卓越忠实的推荐者。”

员工说，“卓越和别的电子商务的主要区别在于卓越网没有象别的网站那样疯烧钱。”

Josh说，“雷军是个很感性的人，是个一定要自己唱主角的人，如果不是唱主角，发挥就不很到位。”

卢彬说，“我个人的野心不大，喜欢和人打交道，做了这么多年客户服务，还觉得非常有乐趣。”

员工说，“如果卓越网不行了，那别的电子商务肯定会更差。”

王树彤说，“我喜欢别人问我问题，问多少，多详细都行。很难特高兴地自己娓娓地讲过来。”

音乐编辑说，“音乐创作是我的一个梦，我会找机会去实现这个想法的。”

雷军说，“象我这么大的人最难学的是什么？是放松，是健身，是健康，享受生活，这是最难的。”

员工说，“年轻的缺点是对产品的知识很贫乏，对影视、音乐、图书的评论不够专业，把握不准。”

熊长青说，“技术人员要不断的学习，否则就要贬值，所以愿意学新的东西，愿意尝试新的东西。”

员工说，“公司的文化也比较轻松、舒适、融合，压力不太大，没有太多现实的冷酷。”

陈年说，“如果将来我离开卓越网，卓越网应该会活很久的，至少我希望这样。”

王树彤说，“为什么喜欢画图呢？因为我喜欢简单，简单好让我去理解。为什么呢？因为脑子不够。”

美工说，“在卓越确实受到了很多锻炼，一个人摸索着，由外行变成了内行。”

郭红说，“人应该敬业，应该有献身精神。”

员工说，“卓越的领导虽然重点放在赚钱上，但并非急功近利的人，不不太像商人。”

雷军说，“我如果在美国，也应该不错，安居乐业，不同的环境会有不同的目标。”

员工说，“觉得可以把卓越当成自己的事业来做。对卓越感情很深，别的网站来找过我，但没有动心过。”

熊长青说，“对自己的理解要有很好的把握和很好的定位，人的一生是你最大的一个项目。”

员工说，“陈年，就是个很有用心的人。”

王树彤说，“陈年是从一个小点开始扩散去找目标，最后找到一条路。”

陈年说，“我可不是什么名牌儿大学毕业的。”

王树彤说，“我小学长跑教练给我讲的一句话我至今记忆犹新：爬也要爬到终点。所以我就爬过终点。”

音乐编辑说，“其他网站在选品上也不够到位，盲目，没有自己的品味，明显不是热爱音乐的人来选择的。”

熊长青说，“我天生就有种平等感，即使和小朋友在一起，都会很平等的对待他们。”

员工说，“王树彤很职业，很漂亮，很优雅，是我们的偶像。”

王树彤说，“为什么大家都爱你？有一点你要做到，就是永远可以退一步。”

美工说，“我的作品要求一丝不苟，而且太追求完美，这在别人看来有时就显得过于苛求了。”

陈年说，“离开书评周刊时，确实盼着它早些垮掉，但后来，的确难过了一段时间，这也是一种成熟吧。”

员工说，“卓越培养了我，我也希望能够为卓越做更多的事情。”

（编辑：秦晶）