“今年将计划招聘300名员工，其中技术类岗位就占近一半，我们将为市场竞争积累充足的人才资源。”支付宝公司人力总监说。而就在前一天，支付宝全国巡回招聘刚告一段落。

据支付宝称，此次年初的支付宝全国招聘活动，目前共收到来自大连、广州、杭州招聘会现场的约2000多份应聘简历，而网上投递简历的人数大概有4000多人，已经通过初试、复试的有20多人。招聘的岗位涉及程序设计、网站运营、风险控制、金融结算等多方面，其中技术类岗位数量就有占了一半，需求量最大的还是java开发工程师、测试工程师、数据仓库等岗位。

业界传言的“牌照”期限日益临近，上个月，中国人民银行支付结算司司长许罗德在全国地方金融第十次论坛会议上表示，“关于电子支付规范的2号文件将于明年上半年出台,包括对第三方支付组织的规范管理，也将有相关办法出台。”业内人士分析，07年上半年第三方支付市场将重新洗牌，能否持有“牌照”将成为第三方厂商生存的关键。

目前网上支付仍然是电子支付的主流，来自艾瑞咨询最新统计显示，06年网上支付占整个电子支付市场的97%。同时计世资讯(CCW Research)数据显示，有80.5%的网民正在使用网上支付的形式，或者愿意接受网上支付的形式。

与大多数IT企业扎堆北京、上海不同，支付宝公司本次全国招聘主要选择软件人才相对集中的大连、哈尔滨等城市，对此支付宝公司人力总监认为，人才是不分地域性的，特别是技术类人才，北京、上海等城市生活成本较高，人才成本也相对较高，而大连等城市对软件业发展很重视，软件人才充足更适合我们。