中国软件资讯网讯 近日，北京网秦天下科技有限公司宣布了最新的公司福利计划，最新福利计划包括补充医疗保险、结婚生子慰问金以及在原有基础上提高“团队建设费”等内容，覆盖生活补贴、健康保障和工作效率提升等各个方面，为员工日常生活与工作提供了全方位的保障。

　　首先，新福利调整提高了 “团队建设费”等福利费用。网秦方表示，团队建设能有效培养员工之间的协作精神和凝聚力，为此，特地提高部门每人每月的团队建设费，让部门有能力组织更丰富更有意义的活动。

　　与此同时，网秦还额外为员工提供了 “补充医疗保险”和“结婚生子慰问金”，希望通过这一福利待遇提高员工的归属感。其中，网秦为每位员工提供一份商业保险作为社会医疗保险的补充。社会医疗保险与商业保险二者结合，可确保员工医保范围内的医疗费用100%报销。据悉，为员工提供商业医疗保险，这在非外资公司是比较少见的。

　　记者发现，为员工提供日常应急药品、学习书籍、日常健身器材和日常锻炼场地也被纳入到网秦公司最新的福利制度中。

　　网秦公司负责人表示：推出一系列福利制度表明网秦把员工视为公司最宝贵的财富。同时，网秦希望通过探索创新的福利机制，为员工提供更加完善的待遇和保障，以达到激发大家的“主人翁精神”。

　　业界人士认为，为员工提供更好的保障，让他们更踏实稳定的工作是不少有实力的大公司努力而为的事情。之前，百度、腾讯、联想等企业通过不同的方式为员工提供各类福利，吸引优秀人才的同时也塑造了企业品牌形象。