新人的合作，也不见得是限于创作上，在具体的写作之外，比如网站投稿信息的分享，发现的有帮助的写作资料的共享，乃至好用的码字软件、码字设备的信息分享，都能起到积极的作用。
               前几天有作者提问，说想和另外几位作者联手写一本书，问我是否可行。 
 
    只是说可行性的话，这当然是可行的，因为我自己就尝试过。 
 
    记得是04年吧，刚好是十年前，当时和另一位作者——开玩笑，在闲聊时，聊着聊着就决定联合创作了，因为我们两个正好优势互补，我比较擅长创意，开玩笑则对商业化写作把握很好。此外，我们也在想，两个人总比一个人写得快，好歹拼更新也能拼赢对手。 
 
    在决定合作的当天，我就想好了新书题材。因为当时的穿越文都是穿越到异界或是古代，我就想，如果只是穿越到前几天，主角依旧是自己，只不过带着未来的记忆，回到自己的小时候，会如何呢？当时，“重生”这个词的来源，《重生传说》还没有发文，所以还没有重生文的概念，不过这么想想，觉得挺YY的，就决定以这为题材了。 
 
    而开玩笑和我讨论过，明确了思路后，他第一时间定出了大纲，甚至定好了每一章要写的内容。随后，几乎没有任何停顿，我们就直接开写了。我写一三五章，开玩笑写二四六章，最后再拼接起来。 
 
    作品上传后，表现也有些出人意料，第一周开始就抢占了从新书榜到点推榜，一切榜单的首位，或许唯一失利的榜单，就是在首届月票榜上，输给了老书《亵渎》，位居第二。当时，读者们似乎也没发觉这本书是两个人合写的。一直到最后“分赃”，事情也都很顺利。 
 
    当时，因为开坑时我还在国外，所以是用开玩笑的身份证和银行卡签约的，在领到稿费后，他也第一时间汇款给我，我还记得领第一笔稿费时，因为正好我妈生日，开玩笑还特意多汇了一些，凑了一万的整数，好让我送礼物。 
 
    这看似是联合创作可行的有力证据，不过，身为当事人，我倒是不太建议现在的作者进行尝试。因为当时的成功，具有一定的不可再现的历史原因，同时还有着诸多的条件限制。 
 
    我想了下，至少得有这么些最基本的条件吧。 
 
    第一，参与者彼此都值得信赖。 
 
    这一点很重要，但它其实不容易判断，因为人在面对一百块利益，与一百万利益的时候，心理未必是一致的。此外，信赖也不光是指经济方面，也包括勤奋、坚持等各方面。 
 
    第二，几个人性格上要合得来。 
 
    最主要的一点，大家不能都是强势的性格。因为合作中难免意见不统一，如果不肯妥协的不止一人，那总有一天会闹翻的。当然，反过来，也必须有一个人能拿主意的。 
 
    第三，参与者能力要能互补。 
 
    这一点虽然不是特别必须，但若非如此，合作还有必要么？如果不能优势互补，那合作带来的，仅仅只是更新上的优势，但在这几年，更新爆发对成绩的提升已经并不明显，而且，这完全可以通过存稿来做到。 
 
    第四，创作理念、乃至三观，要大体接近。 
 
    这一点表面上不影响什么，因为主角的观点，不代表作者的观点，但实际上，在长期的写作中，作者的三观多少会影响到作品的内容，而如果几个人观点不同，作品就很难拼接得起来，或是拼得各种别扭。 
 
    第五，文风要相对接近。 
 
    这一点比较容易理解。与上面类似，如果文风不同，拼接起来后，就会显得比较怪异，对成绩会有较大的损害。 
 
    第六，需要有一人能写好大纲。 
 
    这里说的大纲，要求比平时要高很多。因为它不能是粗略的描述，而应该清晰规定每一段内容，具体是什么，要发生什么故事，进展到什么程度，每个人物都有什么相应的变化。否则的话，就不可能做到多段内容同时写作。而如果是简单的接龙模式，那又有什么合作的意义？ 
 
    第七，参与者都能严格执行大纲。 
 
    按大纲来写，这其实不算太难。但如果是一个规定得很死的大纲，要严格执行，其实并不是那么容易的。因为平时单人创作，完全可以在写作时进行各种微调，但多人合写，自己的一个小小调整，直接就会影响到上下文，影响到其他人的创作。 
 
    第八，需要有人有能快速拼接的能力。 
 
    事实上，文学创作，毕竟不是流水线生产，无论大纲定得多死，最终出来的正文，多少还是会有些不同，难免会有上下文衔接不上，甚至互相冲突的状况。这时候，就需要有人能够快速地进行无缝拼接。 
 
    以上八条，可以说是合作的基础，但事实上还有很重要一条非必须条件，那就是在优势互补之后，这个团体是否足够强大了，是否能与其他优秀的个人作者抗衡，是否能写出红书？ 
 
    如果不能做到，依旧仆街的话，联合创作也就失去了意义。 
 
    而如果作品成功了，那同样会面临一些问题。比如版权问题是否能很好的解决，利益分配方式是否能让各自满意，团队能否长期维持下去…… 
 
    此外，根据我的经验来说，要维持一个团队，在完全民主的情况下，效率是比较低的，必须有一个人能够担任领导，牵头负责全局安排。但如果真有这么一个足够强势，有足够能力，又有足够领导力的人存在，他为什么要搞联合创作，不能直接建个工作室么？ 
 
    因此，虽然自己有过类似的经历，但我还是建议，在一般情况下，作者还是不要考虑群体创作，折腾它所需要的条件，所花费的心力，真还不如自己老老实实独立创作。 
 
    像《临高启明》这样的神奇作品，毕竟是不常见的。而且，它其实也只是部分意义上的群体创作，终究还是需要一个人来主导，来执笔的。 
 
    不过，这是否意味着作者之间，不存在合作可能呢？我觉得倒也未必。 
 
    对于不同状况，不同层次的作者，可以有不同的合作模式。 
 
    比如，对于新人来说，我觉得更多的可以是作品构思上的互相帮助。几个谈得来的新人作者，完全可以在小群里讨论题材创意，不管谁提了一个看似不错的创意，大家可以一起深入讨论，不断修改、完善这个创意，或是寻找不足，直接将它否决。 
 
    而在确定了创意的可行性后，作者们可以进一步研究细节，讨论应该配合什么样的主角设定，主角应该有什么金手指，是什么性格，拥有什么样的身份、什么样的处境……故事又更适合放在什么背景下，是玄幻还是科幻，是现代还是未来…… 
 
    这样，一步步的把故事的构思完善起来。当然，到最终，故事还是得由一个人开始写，而一旦开始写了，那其他人的参与度就应该降到最低了，最多就是在写出正文后，帮忙看看开头，凭自己的感觉提点意见。 
 
    至于故事究竟由谁来写，我觉得反倒不重要。因为按这样的模式，几位作者完全可以完善一个又一个的题材，最终做到人手一个。大家只要选择最适合自己的那个就行了。 
 
    当然，我说的是比较理想的状态，实际操作起来，一般还得有人主导比较好，而主导者更适合是创意的提出者，由他来组织大家参与讨论，一步步帮他自己完善想法，最后由他自己执笔来写。与此同时，他也作为普通的参与者，去讨论别人的题材。 
 
    根据我的经验，如果几位新人作者能够这么团结起来，真心诚意地互相帮助，对彼此的促进与提升，都是有很大的好处的。 
 
    此外，新人的合作，也不见得是限于创作上，在具体的写作之外，比如网站投稿信息的分享，发现的有帮助的写作资料的共享，乃至好用的码字软件、码字设备的信息分享，都能起到积极的作用。 
 
    而对于已成名的老作者，适合合作的模式又有所不同。 
 
    对于写作风格相对固定，对于商业化套路已经比较熟悉，创作独立性很强的老作者而言，除了信息共享之外，合作的重点，应该是发展读者的层面，看看如何能更有效地利用彼此的影响力，利用彼此的粉丝。 
 
    在这方面，其实不少作者已经在做了，比如在微博、书评区等处互动。不过，相比娱乐圈的明星们的互拉人气，相互捧场，网络作家们的互动，似乎还少了点。 
 
    当然，这两者在具体的形式上，还是有着明显的差异。那么，网络大神们，能相互怎么捧场呢？ 
 
    最简单的，当然是各自在书里打广告，互相推荐作品。在这个基础上，则是彼此到书评区“一游”，在微博来个互动，在网络访谈时串个场，线下活动时也亮相助拳…… 
 
    而更进一步的，我觉得则该是两个不同的方向。一是通过作品互动，用相互授权的外篇、同人等方式，让双方的人物“见面”，用故事人物来互动；二是直接策划各类粉丝活动，从最简单的联合签售，到粉丝团篮球赛，作者的某某比赛直播加竞猜，双方角色的联合cosplay…… 
 
    当然，要再进一步，更紧密地联合，就得通过网站或者其它官方组织的活动了。 
 
    以上，分别介绍了新人与大神作者，各自的合作模式。但实际上，除此之外，还有一种情况的合作，那就是以老带新。 
 
    事实上，当年我和开玩笑的合作，就属于这个性质。在当时，他绝对算是一线大神了，和我这个小仆街完全不在一个档次上，而他对于商业化写作的理解，也是我完全不能比的。可以说，正是通过这次合作，我才明白了商业化写作的真谛，思维角度也从此从读者转为了作者，并为之后当编辑打下了很好的基础。 
 
    所以，新人作者如果能够与老作者有一次这样的合作，当然，是指老作者能够倾囊相授，手把手来教的合作，对于他的成长是相当有利的。 
 
    不过，问题来了，如果你是个仆街新人，你上哪去认识大神？大神又为什么要帮你？ 
 
    祈祷遇到个善良的大神，显然是不现实的，因为这并不是善良与否的问题，大神们要面对无数的读者，同时也不断会有新人各种求教，他们其实未必是不想帮，但真心是帮不过来的。 
 
    那么，新人应该怎么做呢？ 
 
    我觉得，应该是两条道路，分别去走走看。 
 
    第一条，是彻底断了这条心，老老实实码字，老老实实学习，或者按上面的方法，去找其他的新人，互相学习，互相促进。这样脚踏实地，也许有一天你会发现，你自己已经是别人要来求教的大神了。 
 
    第二条，则是你让大神帮助你之前，先想想你能帮他什么？很显然，他不需要你的指点，而靠砸钱打赏来征服他，我估计你也没那财力。那么，还有什么是能做的呢？其实也很简单，写一些好的书评，写一些好的同人，进而成为他的副版主、书迷群管理员，乃至成为他的幕僚团成员，如果有的话。 
 
    事实上，要想真正管理、运营好书评区，有一个前提就是你对作品要足够的熟悉，要有足够的研究，而这种了解的过程，尤其是在与作者的交流中深入了解的过程，其实，本身就是一种极好的学习。很有可能，在你很好地完成这一切，大神答应教你时，你却发现，其实你已经不需要教了。 
 
    不要觉得我上面说得很神奇，其实，在现实中，也真有这样的例子。 
 
    现在创世六组的编辑绿豆，其实一年多以前，就找我求职了，当时我没理他。 
 
    他并没有放弃，之后不止一次给我写了对创世网站的洋洋洒洒的改进建议，显示了自己的热情与能力。而更令我吃惊的是，之后有一次审核网编工资时，我又一次发现了他的名字，高高的排在了第一位，后面的工作成绩也是一串串的…… 
 
    当时我就震惊了。 
 
    所以，当他的名字再度出现在应聘者名单里时，就自然而然的被选中了。而事实也证明，这的确是个天生的好编辑。 
 
    这也应了一句俗话，“世上无难事，只怕有心人”，只要你真正想做，并且合理地、努力地去做，你一定会发现，你的能量，超乎你想象！