区别于传统企业拘于形式的新人欢迎仪式，百度“新生日”以接地气、顺潮流的游戏方式，让员工在轻松愉悦的氛围中更好地感受公司文化。
            　　七八月份对于每个职场新人来说都意义非凡。以往，这是一个学期的结束、下一个学期的开始;而如今，则意味着学生生活的正式终结与职场新生的开始。从此时起，职场新人们要奔赴一个陌生的地方，结识新朋友、开始新生活。

　　

   而随着大批职场新人的涌入，各大企业也为迎接新人的到来也堪称绞尽脑汁：从别开生面的海南素拓，到“情怀”满满的专设安家费，甚至激情四射的新员工卡拉OK比赛和新员工茶话会等，可谓精彩纷呈。然而今年，百度为新人量身打造的“新生日”成为业界与媒体关注的焦点。

　　与传统企业较为规范、刻板的“新人迎接仪式“不同，素以创新的“互联网基因”著称的百度为入职新人量身打造的“新生日”可谓别开生面：“新生日”的活动形式脱胎于风靡一时的《奔跑吧，兄弟》——活动分为“会议室”篇、“阅览室”篇、“空中跑道”篇和“百度大厦”篇，采取任务与闯关相结合的模式，让新人在别开生面的游戏与比拼中融入公司文化，更加深彼此的了解。

　　在第一关“会议室”篇中，新老员工汇聚一堂，新人们聆听前辈们讲述百度文化与产品背后的故事，甚至过往发生在百度的“逸闻”与“传奇”、技术大牛的“奇葩”工作状态也在轻松的氛围中得以传承;而自由发问、无阻碍交流沟通机制，使得新人得以更迅速地与前辈打成一片，融入公司的文化氛围。

　　如果说第一关是文化的感悟，那么第二关“阅览室”篇就是技术的探索。新员工首先与老员工沟通交流，根据提示寻找到老员工所写的《攻城狮秘笈》，并找到夹在书中的地图。此环节从百度企业的核心竞争力——技术出发，让新人与老员工充分交流，感受百度轻松自由的工作氛围的同时，提醒新人工作之余要时时读书充电，全方位提升自己的能力。

　　经历了第一、第二关的文斗，第三关“空中跑道”篇则要求新人“疯狂一把”——站在百度大厦空中跑道喊出自己最想对百度说出的话。“我是百度2015届新生XXX，百度我来啦!”、“百度，一年后我要成为最牛X的攻城狮!”……一句句豪言壮语从新生口中吼出，不仅体现了新职员朝气蓬勃的自信，也增强了新人对百度的认同感。

　　最后一关“百度大厦”篇，是对新人创意、团队配合与智力的综合考量。团队配合摆拍“百度大事件”、疯狂来往的猜词活动……一组组配合紧密无间的年轻人将百度的“新生日”推向高潮。在第四环节中，新人通过团队配合，演绎了百度十余年来深厚的文化与传承，更加深了彼此的默契与认同。

　　区别于传统企业拘于形式的新人欢迎仪式，百度“新生日”以接地气、顺潮流的游戏方式，让员工在轻松愉悦的氛围中更好地感受公司文化。此举不仅给予员工最大化个人发挥的空间，使新员工迅速打成一片，更凸显了百度作为互联网行业巨头敢于尝试、敢为人先的企业文化，与对员工的人文关怀和对人才的重视。

　　据悉，8月百度校招即将启动，talent.baidu.com今年网申我们不见不散!