9月22日，银客网总裁林恩民参与了新一期的《非你莫属》，同其他11位位企业创始人或高管争夺业内优秀人才，由此受到业内外人士的广泛关注。
            　　随着国家新闻出版广电总局各种调控政策的相继出台，各大卫视节目重新洗牌，天津卫视求职节目《非你莫属》在严峻的电视环境下，“独”领风骚、不失风采。其每期节目大约65分钟，由12位企业创始人或高管组成的波士团对依次上台的4-5位求职者进行现场多对一的面试。自2010年10月30日首播以来，节目收视率节节攀高。已成为中国具有“职场风向标”意义的品牌节目，收视稳居同类型节目前列。

　　招聘应聘本来是一个严肃活动，但《非你莫属》借鉴了相亲节目《非诚勿扰》的节目形式，节目由“自我介绍”、“天生我有才”和“谈钱不伤感情”三环节组成，节目形式新颖、策划精心。显然，求职者的陈述，老板的点评，主持人引导的方式，都给受众提供了关于职业发展的信息，在受众的人生规划和职业发展方面给予一定的启发和引导，满足了受众的多重兴趣。9月21日，银客网总裁林恩民参与了新一期的《非你莫属》，同其他11位位企业创始人或高管争夺业内优秀人才，由此受到业内外人士的广泛关注。

　　提到参与《非你莫属》的初衷，林恩民指出，作为一档求职类节目，观众通过观看求职者的表现，参考求职者的个人经历和观点，可以获得信息甚至是技能，从而有利于自己的人生规划和职业发展。通过主持人的引导，观察员的点评以及诸位公司老板的发言和交谈，无论是现场求职者还是电视机前的观众，都可以获得更多的信息，从而更准确客观地评价自身的能力和潜质。一定程度上来说，节目传达的综合信息能够提醒受众将自己的行为纳入社会的范畴和社会角色中去，帮助观众不断学习，不断改进，从而提高自己的社会适应能力，扮演好自身的社会角色。

　　事实上，除了这次林恩民代表银客网参与《非你莫属》寻找互联网金融高端人才外，笔者还了解到，早前，银客网还曾拿出1000万期权招HRVP，推荐人同时获得50万元现金奖励。对此，林恩民进一步指出，当时之所以拿出这么丰厚的条件招聘人力资源总监，是因为他们相信人才会发展成为行业的核心竞争力。同时随着公司的快速发展，对于专业人才的需求也是与日俱增。他们希望通过一个高效的团队，做一件可以写入中国经济发展历史的事情。

　　据了解，《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播。由央视多档社会类节目主持人涂磊、张绍刚、黄健翔、徐睿等担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4-5位应聘者进行挑选。陈尚义、刘惠璞、陈欧、慕岩、汪溪、宋美遐、黄海南、杜葵、姚劲波、周鸿祎、周思敏等曾担任节目嘉宾。

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