今天，疯狂老师在官方微博发出了回应“高管离职潮”和“数据造假”等谣言的声明。行业估计并不意外，毕竟，最近在教育甚至互联网圈里，看到疯狂老师的负面新闻，根本不算新鲜事了。从6月热闹不已的“腾讯布局教育O2O，为什么选了疯狂老师”的大讨论之后，黑子们就再也没消停过。　

 　　对于疯狂老师来说，笔者觉得，这么集中的舆论攻击，也不能全算是坏事。估值已经冲刺500亿美金Uber才是O2O被黑历史上当之无愧的领军企业。从美洲到欧洲、亚洲，Uber到哪都能感受到“这个世界深深的恶意”。然而，它还是在以大跃进一般的速度发展，并在用户圈获得了如潮的好评。疯狂老师近期“被黑”频次这么高，反倒是说明了这家公司发展的势头够旺。

　　人们常把O2O看作颠覆传统行业的新兴力量，Uber也好，疯狂老师也罢，“易黑体质”说到底只是因为触及了行业原有架构里的利益层级。不过历史就是这样，时代带来新趋势、新动向，传统若不革新自身，就只能等着被新浪潮卷走。当然，面对新力量，若是不想着改变自己，只想着攻击别人，还是不分青红皂白的瞎攻击，一顿漏洞百出之后，反倒容易让自己更不在理。

　　用户为什么喜欢O2O?因为它“接地气”，让商业机构退居二线，主动让利员工和消费群体：一方面，提供超一流待遇甄选出最优秀的服务群体，严格培训保证服务质量;另一方面，通过极简的互联化模式让这部分服务群体与有强烈需求的客户对接，真正做到物有所值。在这种模式下，谁都无法坐享其成地垄断市场，所有商业机构都必须挖空心思不断提高自身服务、不断关怀员工需求、不断寻求自我迭代……在O2O模式没有出现前，这几乎是难以想象的，因为一切来自市场的真实反馈都面临不同程度的阻断，大部分人都处于“忍受”而非“享受”的状态，行业环境黑幕重重、人性尊严被无端践踏，而许多无良的商业机构则不遗余力地封锁核心信息，赚得盆满钵盈。

　　时代的发展，注定带来新与旧的正面碰撞，最终能被时代选择的，必将是最善于融合新旧的一方。最后，借范爷一句话送给O2O圈子里风雨下的疯狂老师们：禁得起多大的诋毁，就受得起多大的赞美。