在阅兵假期，阿里宣布校招缩水，近日，百度也发布声明说百度停止社招。也有内幕消息说腾讯也停止招聘了。至于缘创派为什么回校我们先卖个关子，先分析分析Bat在人事上这么大动作后，会给江湖带来什么。

　　事实告诉你;最忙不过HR，最可怜不过不上不下

　　大公司停招或缩招，对于内部的人来说，不是一个好消息，因为下一步可能就是裁员了，再加上年终奖的刺激，两个因素加在一起在一定程度上促进了公司的效率，而且促进了公司的自循环，把不适合大公司的人挤了出去。这部分挤了出去的人和本来能进或想进大公司的人最终都会流向创业公司，而且由于“挤出效应”，这部分人的成本又不像之前那么贵，显得优质廉价。大公司节省了成本，提高了效率，创业公司也以能接受的成本找到了一批优质人才，两者皆大欢喜。只是苦了要加无数个班的HR妹子和在大公司呆不住又受不了创业公司的人。

　　历史告诉你：寒冬是大公司的忧伤，创业公司的曙光

　　前一阵，股市剧烈震荡，二级市场的波动影响到了一级市场，在加上BAT最近裁员的举动，寒冬真的来了，新的行业巨头在酝酿中。为什么这么说呢?我们先看看现在如日中天的大公司们的出生年份。

　　不知道你看到这张表的时候的反映是什么，但貌似我们今日津津乐道的大公司大多数都是从寒冬里过来的。如果你再想想，现在占领你手机的应用中，大公司的应用占比几何?近几年大公司新的服务你使用的有多少?而且现在如日中天的大互联网公司平均距今成立15年了。而这个数字对于年龄不足50的互联网太大了。所以我说寒冬是创业公司的曙光，大公司的忧伤。

　　缘创派告诉你：再不创业就老了

　　先说缘创派的一组数据，近两个月，缘创派新增项目数上升了15.78%，从大公司出来的创业者数量增加了9.68%。从一个侧面反映了以上的趋势。更多的优质人才参与创业或自主创业使得创业者素质不断提高，在加上政府的大力支持和创业服务，企业服务不断地完善，创业的启动成本越来越低。在加上整体资本环境不好，分发成本变低了，而且逼的你只能玩了命完善产品。恩，看起来像一个最好的创业时代。