近日，一段百度人才成长机制视频悄悄流出，视频男主角之一就是一位百度客户经理，从部门助理厚积薄发，快速成长为部门总监。完成不到两年半的晋升之路。引起大家广泛关注。

　　百度人才成长机制从专业知识、专业能力、个人晋升方面、视野开阔度、嗅觉敏锐度、自我更新能力等等全面覆盖，小马拉大车、mini MBA、第二导师、Hackathon、这些都是百度人才快速成长的渠道，让人不断变得更强。

　　小马拉大车可以让你从小职员变身大人物、Hackathon可以让你获得无限创意、mini MBA、第二导师会让你得到专业指导、让你学习到更多的知识，这些知识转化成idea，丰富你的大脑。 实践出来的战果也会让你得到奖励，例如“金豆豆”奖励。这种奖励堪比勋章，让你得到肯定。

　　除了这些，百度每年还设有100万美金的最高奖。在百度只要有能力，有想要变得更强的意愿，就可以在济济人才中脱颖而出。升职加薪，担任VP，走上人生职场最巅峰不是梦。

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