神州专车近日上线“千人一面”海报，主打标准化服务。海报意寓神州专车尽管有5万名司机，但全部提供安全的标准化服务。
            
　　神州专车近日上线“千人一面”海报，主打标准化服务。海报意寓神州专车尽管有5万名司机，但全部提供安全的标准化服务。

　　安全是检验专车的第一标准。但近期，“酒驾”“强奸”“恐吓”等安全事件时有发生，这跟C2C专车平台接入大量私家车、对司机审核不严有关。

　　神州专车采用了B2C的经营模式，司机全部经过统一招聘培训才能上岗。目前神州专车拥有5万名司机，这5万名司机是从全国60个城市面试的40万司机中筛选出来的，招聘比例是1:8左右。神州专车司机招聘要经过四个流程。第一步是常规检查，比如驾龄要超过3年，对本地路况熟悉，普通话标准，没有纹身等;第二步是安全驾驶，真实上路考核驾驶技能;第三步是背景调查，神州专车会跟公安机关合作，对应聘司机的背景进行调查。据了解，因为这部分被刷下去的面试者占7%左右。第四步是体检，以确保司机身体健康。

　　尽管这样的做法耗费精力大，成本高，但这从源头上杜绝了专车司机发生上述安全事件的可能。

　　入职以后，司机会接受严格的上岗培训，例如要求司机着正装，主动为乘客开车门、提行李，雨雪天气还要为乘客撑伞。近日神州专车上线“火凤凰”服务升级计划，除了强化既有要求，包括车内整洁、玻璃清洁、车上标配脚垫、手机充电线、雨伞、纸巾盒、免费WiFi外，还提供更为贴心的服务：晚间女性乘客下车后，司机将继续打开车灯，目送乘客进入小区后再离开。

　　今年10月份，在中国消费者报联合全国30省市消协举行的“专车服务消费者权益保护状况调查”中，神州专车以91.5分遥遥领先。