此次最佳雇主名单的出炉，不仅使得榜上有者成为其他企业的学习标杆，也为一些年轻人选取就职企业提供了一个重要参考。而其中，多年排名前列的百度可谓雇主经验十足，也积累了一套完整成熟的人才培养体系。
            　　仅在2015年，百度就一举拿下universum、CTR、中华英才、前程无忧、猎聘网的六个雇主评选大奖，在最近智联招聘2015年度最佳雇主颁奖典礼上，3百度更是连续四年脱颖而出，连续占据排行榜前列。除此之外，与百度一起上上榜的还有IBM、招商银行、宝马等企业。　

       

百度四年蝉联年度最佳雇主

　　智联招聘年度最佳雇主奖项由智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心携手举办，以品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境这六项指标为评选参考，作为独立的第三方对企业和员工进行调查，选出优秀雇主。此次最佳雇主名单的出炉，不仅使得榜上有者成为其他企业的学习标杆，也为一些年轻人选取就职企业提供了一个重要参考。而其中，多年排名前列的百度可谓雇主经验十足，也积累了一套完整成熟的人才培养体系。

　　量身定制成长方案

　　秉持着“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出”的人才观，百度独树一帜的人才培养机制在行业内外闻名、也引得大量有才有志之士的向往。对于进入公司的每个员工，百度会给予最系统的培训、最充足的锻炼机会，帮助员工在专业技术、工作素养等各方面全面发展。

　　另外，各种各样的激励措施也让员工们干劲十足。据了解百度内部的明星赛事“hackthon大赛”每个季度都会给程序员们一个展示自我才华的机会。编码狂人们不仅可以试炼自己的实力，更可以互相竞技。同时，优质的产品创意也源源不断地产出，每名员工的idea都有可能受到高管层的青睐，甚至最终实现资源上线。还有为做大事业的10人小团队准备的“百万美元奖金奖”，激发员工潜力，帮助其快速成长。

　　向各路人才递送橄榄枝

　　作为一个以技术为信仰的公司，百度对技术型人才可谓求贤若渴，从每年“大张旗鼓”筹备开展的校园招聘便可见一斑。而每场校园宣讲会的饱满也显示出高校毕业生们对百度的趋之若鹜。不光是对刚出校门的“小鲜肉”极度重视，百度还从海内外广纳技术专家，前谷歌大脑之父吴恩达就是其中一个。今年百度首次启动海外校园招聘，第一站就在哈佛得到强烈响应。

　　招聘各种人才、不单单拘泥于技术人才也成为百度近年来校招的新气象。百度对金融、管理、市场等领域的人才也提供同等的发展空间和机会，让他们在百度这个大平台上一同发展与成长。

　　打造实现梦想的平台

　　在积极向上、扁平自由的发展环境中，百度员工创造了一个又一个振奋人心的产品， Dulight成为智能眼睛，为盲人朋友们打开日常生活新的可能性;百度地图利用全景技术修复加德满都照片，为震后重建铺平道路;“度秘”智能又体贴，满足消费者各方面需求的同时提供最佳用户体验。这些不仅展示了百度人的创新精神与技术实力，更展现了百度作为一个平台实现了无数学子心中的梦。“简单可依赖”的百度，将不断成长为一个技术强大，是无数学子可依靠的最佳雇主。