在哪上班？

苹果！

听起来不错喔。

不过，苹果这样的科技公司不只有高薪高福利的攻城狮，还有大量低薪卖命的后勤服务人员。上个月Joint Venture Silicon Valley发布一份调查称，硅谷技术人员的平均年薪为119，000美元，而后勤服务人员的平均年薪只有27,000美元。

除了薪水低，后勤服务人员还经常被科技公司“区别对待”，如苹果曾因拖欠临时工工资，引发诉讼；微软则更狠，去年7月曝光了一份限制临时工访问微软大楼和网络的备忘录。对于后勤服务人员来说，在遭受种种不爽的同时，并没有转正的希望，随时可能被离职，真是苦。

不过，这一情况正在好转。

据WSJ消息，苹果将雇佣一大波全职安保人员，主要由此前的临时安保人员和部分安保行业专家组成，具体数字则尚未透露。与以往不同的是，这些安保人员将有苹果的正式编制，享受苹果提供的医疗保险、退休金、子女保险以及其他员工福利。

苹果正式员工的福利之前36氪报道过：

•   购买 Apple 产品折扣；


•   不鼓励加班，如果加班可按 1.5 倍换取工资或换算年假；


•   每年 2000 元健身费凭票报销，每月 300 元服装费包含在工资内；


•   明年开始提供在线的斯坦福健康咨询；


•   明年开始报销你补习和工作有关课程的支出；


•   明年开始员工或员工的配偶可享受冷冻卵子的福利；


•   明年开始在美出差或旅游时出现疾病可在指定医院免费预约和治疗；


•   员工向社会福利机构捐款，Apple 将向此机构捐款同等数额；

此次大量临时安保人员转正，苹果方面称是因为公司正在对安保工作进行一年期的复盘，至于未来是否会继续雇佣全职安保人员，则没有明确计划。

更大的背景是，在工会的推进下，硅谷科技公司正在逐渐关注后勤服务人员。去年秋天，Google也曾雇佣200名全职安保人员；而为苹果和Facebook等6家公司推荐班车司机的Teamsters union，也在上个月和Facebook签订了一份更有利的司机合同。