可以说，这是互联网时代的产物，是“互联网+实习”的新模式，是平安WiFi的又一创新尝试，这样利用网络进行团体比赛的招聘打破了时间和空间的限制。
            　　12月16日，平安WiFi“未来经理人养成计划“二阶段比赛正式开启，从这个阶段开始，所有参赛者将组建团队进行比赛，以团队为单位，按所有成员所得积分累计排名，由此，开创了校园招聘“组团”的新模式。

　　平安WiFi“未来经理人养成计划”自12月4日起到12月31日止，为期近一个月的活动共分为两个阶段，参与者将通过个人赛、团队赛两个阶段的试炼，在完赛后，团队积分最终排名前500的团长以及个人积分最终排名前500的团员将获得由平安出具的实习证明，赛后，平安还将邀请优胜选手进行交流分享，并通过竞职赛等形式，选出最终优异者直接进入平安工作的名额。

　　可以说，这是互联网时代的产物，是“互联网+实习”的新模式，是平安WiFi的又一创新尝试，这样利用网络进行团体比赛的招聘打破了时间和空间的限制，无疑最大程度的实现了双赢，在满足大学生实习需求的同时，也为企业选拔人才提供了另一种途径。

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