根据QQ最近发布的大数据微报告《95后抖屏择业观大起底》，近六成95后通过社交网络获取工作信息，在所有线上招聘渠道中，社交媒体如QQ和QQ空间正发挥越来越重要的作用，找工作也可以通过聊个天上个网。
            

　　“人肉创意ATM，脑洞大到可以托马斯回旋”、“单凭技术就能做到自带BGM外加主角光环”、“擅长打通N次元互动天际线，把快乐和梦想送出去!”

　　看到以上这些词句，你会联想到这是一则校园招聘启事中对各种不同职位的要求吗?95后陆续进入职场，校园招聘也抛弃了以往的常规表述，换成比较二次元的说法。

　　从9月份开始，各大企业便开始进入新一轮的校园招聘季，每天打开朋友圈，总有一大波宣讲会、招聘会扑面而来。无论时下大热的金融业或是互联网业、吃香的外企，统统都加入了这场抢人大战中，为了吸引天性爱玩，独立开放的95后，企业们各出奇招，游戏类面试成为新热点。

　　根据QQ最近发布的大数据微报告《95后抖屏择业观大起底》，近六成95后通过社交网络获取工作信息，在所有线上招聘渠道中，社交媒体如QQ和QQ空间正发挥越来越重要的作用，找工作也可以通过聊个天上个网。

       

 

　　例如今年直播大火，某知名外企就顺应潮流，举办了一场“空中宣讲会”，利用直播平台，花了一个多小时向大家全面科普公司各个部门，还设置了模拟面试环节。每周五HR们还会直播筛选简历实况，小到每一处细节，大到开放性问题，在直播间里都可以直接向HR发问，用最受年轻人追捧的方式，让大家直观感受企业，参加校招。

　　但在资深人才中介从业者黄刚看来，比起目标远大、规划明确的80后，兴趣会直接影响95后的择业趋向。黄刚介绍，从95后应届生投递的简历来看，基本上他们对期待的工作岗位会有明确描述。而在查找用人企业的招聘信息时，通常只关注他们自己喜欢的岗位，不太愿意花时间查看其他招聘岗位。经过QQ大数据调查发现，超六成95后找工作最看重个人兴趣。

       

 

　　乐观爱玩的95面对创业也是一样。报告显示，近四成95后创业是为了个人兴趣，而他们的兴趣主要是游戏和动漫。某招聘网站表示与2015年相比，因为“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升，95后应届毕业生在择业时更加关注自己的兴趣和追求内心的快乐，对梦想的认识更趋理性和落地。

       

 

　　游戏动漫虽然好玩，但也有不少95后倾向于国企稳定的收入和足够的保障，根据QQ大数据的95后择业观报告，超三成95后想进入国企，公务员考试和银行仍然是校招中的大热门。2017国家公务员考试开放报名第二天，报名审核通过人数单日增长了5万余人，总报名人数已高达67340人。近三年最多人应聘银行业，工资水平最高的中国建设银行今年在投递简历环节进行到一半时，已有将近14万人报名。

       

 

　　面对企业的抢人大战，观念多元化的95后，面对工作选择也有各自不同的侧重点，有的人想赚一笔钱然后回老家自己创业，最看重工资高;有的人注重成长，想学到实打实的东西，盼着公司培训讲座多多;还有的人希望安安稳稳，只求公司保障齐全。想在校招抢人大战中完美胜出?必须知道95后心里想什么!