华为的高薪一直是业界的神话，令其他行业羡慕嫉妒恨。近日华为2016年报中，63.1万的平均年薪，让券商人看了会沉默，银行人看了会哭泣。

券商、银行和保险业2016最高平均年薪中，中信证券的55.4万、民生银行的42.7万和中国平安的15万。而其中一个华为人的年薪，就相当于1.14个中信证券人、1.5个民生人和4.2个平安人。从券商、银行和保险业已公布年报公司平均水平来看，1个华为人的年薪等于1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人的年薪。

中信证券人、民生人和平安人要相拥哭泣了。从事其他行业的人，只能擦干眼泪继续干活，自己的年薪都抵不上别人的月薪。

2016年华为全年的工资薪金总额为941.79亿元，加上那个130多亿的加班费，平均到17万华为人身上，人平均年薪为63.1万元。在金融权重，券商的平均年薪最高，在牛市环境下，2015年券商平均年薪能达到80万左右。不过受到大环境影响，2016年各大券商年薪普遍下降，华为也趁机超过了券商。

而从各大券商的年报中看，华为的平均年薪是光大证券、华泰证券、国投安信和东方证券平均年薪的2倍左右，同时也是招行的2倍以及工商的4倍。

银行业的年薪也在整个社会中处于领先地位，比如及其难考的四大行还有其他全国股份制银行，在薪资上都输给了华为。从各大银行的年报统计中看，银行业薪资最高的是民生银行，2016年平均年薪为42.7万，距离华为还有很大的差距。

银行业就四大行来讲，不同城市的薪资差别很大。一些中小城市和乡镇网点银行人的工资，拉低了平均年薪。其中中国银行的年薪为四大行之首，为18.1万元。农行的平均薪资最低，为14.2万元。

同样高薪频出的保险业，因为基层地保险人员太多，平均薪资也不会很高。比如华为全年总薪达到了477.29亿元，但是平安人超过了30万，平均年薪为15万元。

华为让金融圈集体黯然失色的原因，主要是受到环境因素的影响。2016年整体大环境不景气，金融圈的年薪暂时低于华为，金融市场若回暖，券商和银行业的年薪将很快超越华为等IT巨头。如果银行的经营环境得到了改善，民生、招商、浦发等银行的平均年薪也将会出现大幅度增长。